Conges payes temps partiel (n-1 temps complet)
bernadette_1547
Messages postés
2
Statut
Membre
-
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je souhaiterai connaitre le nombre de congés auquel je peux prétendre pour l'année 2020.
En effet je suis en temps partiel depuis le 01/01/2020, auparavant j'étais à temps complet.
ma question est la suivante pour cette année exclusivement je peux bien prétendre à 25 jours acquis sur mon temps de travail à 100 % de 2019?
C'est à dire 25 jours plus précisement:
25 divisé par 4 jours de travail dans le semaine ce qui fait
6 semaines étant donné que je travaille que 4 jours /semaines + 1 jour.
mon patron n'est pas d'accord, avec mon raisonnement, pourtant j'ai bien des congés acquis sur 2019 sur du plein temps.
Je vous remercie de m'indiquer ce que vous en pensez, et je vous souhaite une agréable fin de soirée
Cordialement
Je souhaiterai connaitre le nombre de congés auquel je peux prétendre pour l'année 2020.
En effet je suis en temps partiel depuis le 01/01/2020, auparavant j'étais à temps complet.
ma question est la suivante pour cette année exclusivement je peux bien prétendre à 25 jours acquis sur mon temps de travail à 100 % de 2019?
C'est à dire 25 jours plus précisement:
25 divisé par 4 jours de travail dans le semaine ce qui fait
6 semaines étant donné que je travaille que 4 jours /semaines + 1 jour.
mon patron n'est pas d'accord, avec mon raisonnement, pourtant j'ai bien des congés acquis sur 2019 sur du plein temps.
Je vous remercie de m'indiquer ce que vous en pensez, et je vous souhaite une agréable fin de soirée
Cordialement
A voir également:
- Conges payes temps partiel (n-1 temps complet)
- Smic temps partiel 24h - Accueil - Juridique et social
- Combien de temps pour recevoir un jugement de divorce - Guide
- Courrier demande temps partiel - Guide
- Temps d'attente burger king remboursement - Guide
- Congés payés temps partiel - Guide
2 réponses
Bonjour,
En fait la logique est différente, on ne peut pas avoir plus de jours de congé, les jours acquis à temps plein devraient être payés à temps plein.
Ainsi, si vous prenez 10 jours, on devrait sur votre bulletin de paie, vous retirer 10 jours au tarif à temps partiel, et vous rajouter 10 jours, valorisés au salaire de l'acquisition, à temps plein.
Cdlt
En fait la logique est différente, on ne peut pas avoir plus de jours de congé, les jours acquis à temps plein devraient être payés à temps plein.
Ainsi, si vous prenez 10 jours, on devrait sur votre bulletin de paie, vous retirer 10 jours au tarif à temps partiel, et vous rajouter 10 jours, valorisés au salaire de l'acquisition, à temps plein.
Cdlt
La législation juridique et financière évolue en permanence...