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1 réponse
Bonjour
année complète ou incomplète?
à vous lire on suppose année complète.
Donc ca veut dire 5 semaines de CP et pas plus. Si elle veut plus et que vous êtes d'accord, il faut faire un contrat en année incomplète, et le calcul des CP change (c'est 2,5 CP / 4 semaines travaillées)
Et en effet, comme elle n'avait pas de CP, vous auriez du déduire les congés pris en août
enfin vous avez raison sur les IE qui ne sont dû que les jours de présence de l'enfant.
cordialement
année complète ou incomplète?
à vous lire on suppose année complète.
Donc ca veut dire 5 semaines de CP et pas plus. Si elle veut plus et que vous êtes d'accord, il faut faire un contrat en année incomplète, et le calcul des CP change (c'est 2,5 CP / 4 semaines travaillées)
Et en effet, comme elle n'avait pas de CP, vous auriez du déduire les congés pris en août
enfin vous avez raison sur les IE qui ne sont dû que les jours de présence de l'enfant.
cordialement
10 sept. 2020 à 19:45