J'ai travaillé sans contrat signé
Spark
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tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
j'ai commencé un emploi il y a 2 semaines, aucun contrat n'a été signé jusqu'à présent, sachant qu'il était prévu un cdd de plusieurs mois.
J'ai été formé puis on m'a prevenu qu'ils me recontacteront pour revenir dans l'entreprise pour signer un éventuel contract.
Quel droit ai-je droit en vu de ces jours non rémunérés ?
Merci
Cordialement
j'ai commencé un emploi il y a 2 semaines, aucun contrat n'a été signé jusqu'à présent, sachant qu'il était prévu un cdd de plusieurs mois.
J'ai été formé puis on m'a prevenu qu'ils me recontacteront pour revenir dans l'entreprise pour signer un éventuel contract.
Quel droit ai-je droit en vu de ces jours non rémunérés ?
Merci
Cordialement
8 réponses
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Bonsoir,
Pouvez-vous apporter la preuve que vous travaillez depuis deux semaines ?
Cordialement
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Rassemblez bien les preuves et gardez les... car vous pouvez être en CDI. En effet, sans signature de contrat sous 48h, vous êtes en CDI.
Cordialement
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Saisissez le Conseil des Prud'hommes, faites vous assister d'un avocat et apportez lui vos preuves.
Cordialement
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Bien à vous
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"est il possible de se défendre seul ? "
Oui mais attention... ce n'est pas un juge aux Prud'hommes, le conseil se compose de représentants de salariés et des employeurs et ces derniers sont coriaces dès la conciliation.
Avocat plus que recommandé...
Cordialement
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Je ne suis pas de votre avis se défendre seul est possible les juges prudhomaux sont des hommes et des femmes comme vous et moi
L'essentiel ne pas se laisser impressionner par les effets de manche de l'avocat adverse
Connaissant personnellement plusieurs juges prudhomaux pour les avoir affronté ils sont bienveillants
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Je comprends, merci,
j'ai déjà eu une affaire au prud'hommes où un syndicat m'avait "representé"
Je vais réfléchir donc...
Merci pour votre aidre -
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Bien à vous
La législation juridique et financière évolue en permanence...