Nounou
Anthony
-
26 juil. 2020 à 20:57
Ysabe_l Messages postés 12454 Date d'inscription vendredi 12 avril 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 23 avril 2024 - 28 juil. 2020 à 07:39
Ysabe_l Messages postés 12454 Date d'inscription vendredi 12 avril 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 23 avril 2024 - 28 juil. 2020 à 07:39
3 réponses
GrandCaribou
Messages postés
28764
Date d'inscription
mardi 23 décembre 2008
Statut
Modérateur
Dernière intervention
29 mars 2024
10 402
26 juil. 2020 à 21:01
26 juil. 2020 à 21:01
Bonsoir,
Votre ex belle mère garde les enfants sur vos temps de garde ou ceux de votre ex ?
Cordialement
Votre ex belle mère garde les enfants sur vos temps de garde ou ceux de votre ex ?
Cordialement
GrandCaribou
Messages postés
28764
Date d'inscription
mardi 23 décembre 2008
Statut
Modérateur
Dernière intervention
29 mars 2024
10 402
27 juil. 2020 à 22:57
27 juil. 2020 à 22:57
"Mais elle me parle du contrat qu on a signer mais sa fait 8 mois que je suis séparer "
Et alors ? Votre fonction d'employeur cesse parce que vous vous séparez ? Ben non... vous êtes toujours l'employeur de la nounou.
Cordialement
Et alors ? Votre fonction d'employeur cesse parce que vous vous séparez ? Ben non... vous êtes toujours l'employeur de la nounou.
Cordialement
Ysabe_l
Messages postés
12454
Date d'inscription
vendredi 12 avril 2013
Statut
Contributeur
Dernière intervention
23 avril 2024
8 439
28 juil. 2020 à 07:39
28 juil. 2020 à 07:39
Bonjour
Ce contrat il fixe un nombre d'heure ou il fixe un salaire horaire en cas de garde ?
Vous devez la licencier mais si le contrat fixe un nombre d'heure il faudra les payer même si elles n'ont pas été faites. Il fallait la licencier dès que vous n'avez plus eu besoin de ses services.
Ce contrat n'a rien à voir avec la séparation, elle est votre employée et doit donc être payée.
Ce contrat il fixe un nombre d'heure ou il fixe un salaire horaire en cas de garde ?
Vous devez la licencier mais si le contrat fixe un nombre d'heure il faudra les payer même si elles n'ont pas été faites. Il fallait la licencier dès que vous n'avez plus eu besoin de ses services.
Ce contrat n'a rien à voir avec la séparation, elle est votre employée et doit donc être payée.
27 juil. 2020 à 22:54
Moi je garde mes enfants ils ne sont pas garder
Pour ma part
Mais elle me parle du contrat qu on a signer mais sa fait 8 mois que je suis séparer
Et que je m occupe de mes enfants pdt mes gardes