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2 réponses
Bonsoir,
Vous pouvez tout à fait solliciter auprès de votre service de santé au travail une visite pour aborder un problème de santé qui pourrait être en relation avec votre travail ou qui peut avoir des répercussions sur votre travail.
Si le rdv est sur vos heures de travail vous devrez en informer votre employeur.
Cette visite ne sera pas à votre charge ; sauf erreur elle est dans la cotisation annuelle versée par votre employeur.
Quelle est votre situation ?
Bien cordialement
Vous pouvez tout à fait solliciter auprès de votre service de santé au travail une visite pour aborder un problème de santé qui pourrait être en relation avec votre travail ou qui peut avoir des répercussions sur votre travail.
Si le rdv est sur vos heures de travail vous devrez en informer votre employeur.
Cette visite ne sera pas à votre charge ; sauf erreur elle est dans la cotisation annuelle versée par votre employeur.
Quelle est votre situation ?
Bien cordialement
Si vous n'avez pas d'employeur (adhérent à un service de santé au travail), vous ne pouvez pas avoir une visite auprès d'un service de santé au travail.
Ça sera à votre futur employeur de vous faire passer la visite d'information et de prévention.
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F34061
Pour les cas de dispense : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F16493
Cdt
Ça sera à votre futur employeur de vous faire passer la visite d'information et de prévention.
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F34061
Pour les cas de dispense : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F16493
Cdt
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Je peux faire aussi