Vol supermarché
Bonjour,
Mon enfant de 19 ans a commit un vol à l’étalage. Il s’est fait prendre par le vigile et a bien sûr payer les articles d’une valeur de 30€. Sa carte d’identité n’a pas été demandé, ni même de formulaire remplis.
Mon fils travail dans le magasin à côté du supermarché, et ce matin le vigile qui l’a interpellé est passé sur son lieu de travail en tenu de vigile, et l’a mal regardé et est reparti. A t’il le droit d’informer son employeur ?
Mon enfant de 19 ans a commit un vol à l’étalage. Il s’est fait prendre par le vigile et a bien sûr payer les articles d’une valeur de 30€. Sa carte d’identité n’a pas été demandé, ni même de formulaire remplis.
Mon fils travail dans le magasin à côté du supermarché, et ce matin le vigile qui l’a interpellé est passé sur son lieu de travail en tenu de vigile, et l’a mal regardé et est reparti. A t’il le droit d’informer son employeur ?
2 réponses
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bonjour
de quelle loi parlez vous?ce vigile a tout à fait le droit de dire à l'employeur de votre fils que celui ci a volé dans un autre magasin... comme tout le monde .. il n'y a pas une loi qui l'interdit ...et ce n'est pas parce que le vigile a "mal regardé votre fils " qu'il a obligatoirement parlé à l’employeur.. -
bonjour
si il en a envie il peut parler à l'employeur de votre fils...-
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Modérateur
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@PierrecastorJe pensais que ses informations doivent rester confidentielles entre entreprises
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@Marielouise12Chez nous le mari dune caissière à volé dans une boutique du magazin ou venait d'être embauchée sa femme
Resutat fin de periode d'essai de sa femme
Votre fils n'est pas très futé -
Modérateur@tania57A 19 ans votre fils est majeur, c'est même plus un grand garçon, le mot enfant est donc à oublier.
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La législation juridique et financière évolue en permanence...