Vol supermarché
Marielouise12
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xplom Messages postés 43153 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
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Bonjour,
Mon enfant de 19 ans a commit un vol à l’étalage. Il s’est fait prendre par le vigile et a bien sûr payer les articles d’une valeur de 30€. Sa carte d’identité n’a pas été demandé, ni même de formulaire remplis.
Mon fils travail dans le magasin à côté du supermarché, et ce matin le vigile qui l’a interpellé est passé sur son lieu de travail en tenu de vigile, et l’a mal regardé et est reparti. A t’il le droit d’informer son employeur ?
Mon enfant de 19 ans a commit un vol à l’étalage. Il s’est fait prendre par le vigile et a bien sûr payer les articles d’une valeur de 30€. Sa carte d’identité n’a pas été demandé, ni même de formulaire remplis.
Mon fils travail dans le magasin à côté du supermarché, et ce matin le vigile qui l’a interpellé est passé sur son lieu de travail en tenu de vigile, et l’a mal regardé et est reparti. A t’il le droit d’informer son employeur ?
2 réponses
bonjour
de quelle loi parlez vous?ce vigile a tout à fait le droit de dire à l'employeur de votre fils que celui ci a volé dans un autre magasin... comme tout le monde .. il n'y a pas une loi qui l'interdit ...et ce n'est pas parce que le vigile a "mal regardé votre fils " qu'il a obligatoirement parlé à l’employeur..
de quelle loi parlez vous?ce vigile a tout à fait le droit de dire à l'employeur de votre fils que celui ci a volé dans un autre magasin... comme tout le monde .. il n'y a pas une loi qui l'interdit ...et ce n'est pas parce que le vigile a "mal regardé votre fils " qu'il a obligatoirement parlé à l’employeur..
Marielouise12
Merci de votre réponse, je pense qu’il est venu exprès faire un tour dans le magasin, pour voir s’il travaillait vrmt ici
La législation juridique et financière évolue en permanence...