Diffamation

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7 août 2020
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Bonjour, je suis chef de service d'un établissement médico-social et il y a un membre de l'équipe qui est en arrêt de travail à cause du COVID-19 depuis le 17 mars jusqu'au 31 juillet et je viens d'apprendre par la directrice qu'il vient d'envoyer un courrier au CSE se plaignant d'être en arrêt à cause de moi s'estimant harcelé. J'ai tous les documents attestant les causes réelles de son arrêt (arrêt stipulant la cause, mails...). Que me conseillez-vous ?

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à priori, de ne pas choisir le fondement juridique de la diffamation faute de perte du caractère confidentiel, voir https://www.loi1881.fr/diffamation-email-superieur-hierarchique
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