Imposé à un salarié de venir avant l'heure de travail

Bonjour,

Un employeur peut-il exiger à un employé de venir plus tôt sur site, afin de se préparer et d'être "opérationnel" à l'heure pile de sa prise de poste ?

Exemple concret ; si un employé de bureau en centre d'appel a besoin de 15mn pour démarrer son ordinateur, les logiciels etc.. avant de prendre des appels clients et qu'il commence à 8h ; son employeur peut-il l'OBLIGER à venir un quart d'heure à l'avance pour 7h45 (tout en le payant à partir de 8h) ? Et le sanctionner si celui-ci ne le fait pas en allumant son poste à 8h et en prenant donc les appels à partir de 8h15 ?

On est d'accord, c'est une question de bon sens de venir un peu à l'avance. Mais légalement-parlant ; sommes-nous obligé ? Si on ne le fait pas, pouvons-nous être concrètement sanctionné ?