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2 réponses
vous pouvez compléter votre temps partiel sous réserve du respect des conditions suivantes :
1 : qu'aucune clause d'exclusivité ne vous l'interdise (à vérifier dans votre contrat).
2 : de respecter votre obligation de loyauté vis-à-vis de votre employeur, donc ne pas travailler chez un concurrent, sauf autorisation écrite de sa part.
3 : de respecter les durées maximales du travail : 48 heures/semaine (et 44 en moyenne sur 12 semaine), 11 heures/jour
4 : de respecter les temps de repos : un jour par semaine, 11 heure entre deux jours de travail.
il n'est pas obligatoire mais vivement conseillé d'informer par écrit l'employeur principal de vos horaires chez l'autre, car s'il modifie vos horaires, vous aurez du mal à être à deux endroits à la fois.
1 : qu'aucune clause d'exclusivité ne vous l'interdise (à vérifier dans votre contrat).
2 : de respecter votre obligation de loyauté vis-à-vis de votre employeur, donc ne pas travailler chez un concurrent, sauf autorisation écrite de sa part.
3 : de respecter les durées maximales du travail : 48 heures/semaine (et 44 en moyenne sur 12 semaine), 11 heures/jour
4 : de respecter les temps de repos : un jour par semaine, 11 heure entre deux jours de travail.
il n'est pas obligatoire mais vivement conseillé d'informer par écrit l'employeur principal de vos horaires chez l'autre, car s'il modifie vos horaires, vous aurez du mal à être à deux endroits à la fois.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
6 juil. 2020 à 11:42