Démission sans respect du préavis
Résolu
Morgan76116
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Morgan76116 -
Morgan76116 -
Bonjour,
Je travail à un super marché à côté de chez moi à temps partiel de 11h par semaine, depuis le 03/03/2020
Suite au faite que j'ai eu un autre travail, avec de meilleurs conditions, et qu'on va pas venir me changer mes horaires, j'ai appeler vendredi et envoyer une lettre de démission car je veux démissionner et ne pas respecter le préavis.
Je voulais savoir comment était possible de savoir de combien de temps était mon préavis (car on m'a dit 1 mois mais ça fait a peine 5 mois que je travail la bas), et que je ne peux plus aller la consulté au magasin car il est fermé pour changement d'enseigne et pour travaux.
Et je voilài savoir aussi les conséquences qu'il y a à pas respecter le preavis
Merci de vos reponses
Je travail à un super marché à côté de chez moi à temps partiel de 11h par semaine, depuis le 03/03/2020
Suite au faite que j'ai eu un autre travail, avec de meilleurs conditions, et qu'on va pas venir me changer mes horaires, j'ai appeler vendredi et envoyer une lettre de démission car je veux démissionner et ne pas respecter le préavis.
Je voulais savoir comment était possible de savoir de combien de temps était mon préavis (car on m'a dit 1 mois mais ça fait a peine 5 mois que je travail la bas), et que je ne peux plus aller la consulté au magasin car il est fermé pour changement d'enseigne et pour travaux.
Et je voilài savoir aussi les conséquences qu'il y a à pas respecter le preavis
Merci de vos reponses
A voir également:
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- Congé paternité et préavis démission - Guide
- Remise des clés avant la fin du préavis - Guide
- Lettre de demission association - Guide
- Simulateur de calcul du préavis démission cdi - Accueil - Licenciement-Démission
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3 réponses
bonjour Morgan,
si vous ne respectez pas votre préavis, votre employeur peut saisir le tribunal des prud'hommes et vous réclamer une indemnité égale au salaire que vous auriez perçu pendant ce préavis (en clair un mois de salaire), plus des dommages et intérêts si votre départ précipité a causé un préjudice à l'entreprise. Si on ajoute les frais d'avocat si vous êtes condamné aux dépens (plus votre avocat à vous), l'addition peut très vite monter...
les employeurs engagent rarement ce type de procédure, mais se payent parfois sur vos congés payés. Ce qui est illégal, mais si vous allez au tribunal, il contre-attaquera probablement.
Bref, je déconseille très vivement de s'auto-dispenser du préavis.
si vous ne respectez pas votre préavis, votre employeur peut saisir le tribunal des prud'hommes et vous réclamer une indemnité égale au salaire que vous auriez perçu pendant ce préavis (en clair un mois de salaire), plus des dommages et intérêts si votre départ précipité a causé un préjudice à l'entreprise. Si on ajoute les frais d'avocat si vous êtes condamné aux dépens (plus votre avocat à vous), l'addition peut très vite monter...
les employeurs engagent rarement ce type de procédure, mais se payent parfois sur vos congés payés. Ce qui est illégal, mais si vous allez au tribunal, il contre-attaquera probablement.
Bref, je déconseille très vivement de s'auto-dispenser du préavis.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Après je suis étudiant ils vont pas non plus abuser la dessus.. Je vais pas louper l'opportunité d'avoir un cdi dans mon domaine à cause de eux.. Surtout que je leur cause aucun dommage..
Après ils peuvent prendre mes CP ça me dérange aucunement