Période d'essaie
yula0929
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yula0929 -
yula0929 -
Bonjour,
J'ai passé l'entretien d'embauche pour une poste de gardien d'immeuble en CDI, et on m'a dit qu'il y aura une période d'essai du 3mois.
Convention collective dit que c'est 2mois (article 11).
Est ce qu'il a le droit de me demander 3 mois come même ?
Cordialement.
J'ai passé l'entretien d'embauche pour une poste de gardien d'immeuble en CDI, et on m'a dit qu'il y aura une période d'essai du 3mois.
Convention collective dit que c'est 2mois (article 11).
Est ce qu'il a le droit de me demander 3 mois come même ?
Cordialement.
A voir également:
- Période d'essaie
- Periode d'essai non payée - Guide
- Enceinte en période d'essai cdi - Guide
- Attestation de fin de période d'essai - Guide
- Demission pour cdi puis rupture periode d'essai - Guide
- Periode d'essaie alternance - Forum salariés
2 réponses
bonjour Yula,
un contrat de travail ne peut prévoir une durée de période d'essai supérieure à celle prévue par l'accord collectif. si votre employeur prévoit 3 mois dans le contrat, la période d'essai se limitera de fait aux deux premiers mois. S'il rompt la période d'essai dans le 3e mois, vous pourrez faire requalifier cette rupture en licenciement abusif devant le juge des prud'hommes.De même si c'est vous qui rompez le contrat dans le 3e mois, je vous suggère, par précaution, de donner votre démission et de respecter le préavis conventionnel.
un contrat de travail ne peut prévoir une durée de période d'essai supérieure à celle prévue par l'accord collectif. si votre employeur prévoit 3 mois dans le contrat, la période d'essai se limitera de fait aux deux premiers mois. S'il rompt la période d'essai dans le 3e mois, vous pourrez faire requalifier cette rupture en licenciement abusif devant le juge des prud'hommes.De même si c'est vous qui rompez le contrat dans le 3e mois, je vous suggère, par précaution, de donner votre démission et de respecter le préavis conventionnel.
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