ESN: peut-on passer des entretiens en chomage partiel?
Bonjour,
Je suis actuellement en CDI dans une ESN (entreprise de services du numérique) sous convention Syntec et ai été placé en chômage partiel dès le 1er mai à la suite d'une fin de mission (dûe au Covid 19).
Ma question est la suivante:
"Etant au chômage partiel, je ne peux travailler pour mon entreprise que s'ils me placent en intercontrat. En revanche, qu'en est-il des entretiens? Mon entreprise peut-elle exiger de moi que je sois toujours disponible pour passer un entretien avec un de leurs clients (aka. une autre entreprise qui recherche une personne ayant mon profil)? Doit-elle me passer en intercontrat si elle me demande de passer un entretien?"
Merci pour vos réponses!
Je suis actuellement en CDI dans une ESN (entreprise de services du numérique) sous convention Syntec et ai été placé en chômage partiel dès le 1er mai à la suite d'une fin de mission (dûe au Covid 19).
Ma question est la suivante:
"Etant au chômage partiel, je ne peux travailler pour mon entreprise que s'ils me placent en intercontrat. En revanche, qu'en est-il des entretiens? Mon entreprise peut-elle exiger de moi que je sois toujours disponible pour passer un entretien avec un de leurs clients (aka. une autre entreprise qui recherche une personne ayant mon profil)? Doit-elle me passer en intercontrat si elle me demande de passer un entretien?"
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A voir également:
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- Licenciement esn - Forum salariés
- Esn licenciement intercontrat - Forum licenciement
- Refuser une mission esn - Forum licenciement
- Esn clause de non concurrence - Forum contrat de travail
La législation juridique et financière évolue en permanence...
23 juin 2020 à 20:16
Mais s'il faut déclarer un temps de travail rémunéré, faut-il mettre fin au chômage partiel?