Entretien voiture auto école en dehors de heures de travail
Alex35700
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Geo -
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Bonjour.
Mon employeur a t-il le droit de m'obliger à faire l'entretien de ma voiture auto école sur mes jours congés ou en dehors de mes heures de travail. (révision, vidange, cha'ge ment des pneus). Je n'ai pas l'autorisation de mon employeur de m'en servir à des fins privée.
Merci d'avance pour votre réponse.
Mon employeur a t-il le droit de m'obliger à faire l'entretien de ma voiture auto école sur mes jours congés ou en dehors de mes heures de travail. (révision, vidange, cha'ge ment des pneus). Je n'ai pas l'autorisation de mon employeur de m'en servir à des fins privée.
Merci d'avance pour votre réponse.
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5 réponses
Bonjour
Non, ce véhicule est un outil de travail qui appartient à votre employeur, l'entretien doit être fait pendant vos heures de travail.
Non, ce véhicule est un outil de travail qui appartient à votre employeur, l'entretien doit être fait pendant vos heures de travail.
Alex35700
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Merci car mon employeur me dit que j'ai l'avantage de pouvoir rentrer avec la voiture à mon domicile(environ 5km) .
Ulysse5818
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Alex35700
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Ça ne change rien.
" déposer ce véhicule au garage est un effort surhumain, " : la question n'est pas là, la question est qu'il n'a pas à faire ça sur son temps de loisir.
Ou alors son boss lui paie des heures supp' en plus de payer les fournitures et la M.-O. pour l'entretien de SON véhicule !
Ou alors son boss lui paie des heures supp' en plus de payer les fournitures et la M.-O. pour l'entretien de SON véhicule !
Et je rentre comment du garage à chez moi ? À pied ? Le garage est à 10km de chez moi. Et derrière je retourne à pied aussi ? Ça me dérange pas de faire l'entretien de la voiture sur mes congés si ces heures me sont payé. Je considère juste que mes patrons font de grosses économies en faisant ça. En sachant qu'il y a 12 voitures. C'est tout bénef pour eux. Et nous c'est chut et te plains pas
Faire l'entretien, c'est compris dans le temps de travail !
Il y a peut-être moyen d'optimiser avec 12 véhicules.
La première fois vous allez à 2 voitures et 2 employés. Vous laissez la voiture A, vous revenez avec la B.
Le lendemain vous allez tout seul avec la B et ramener la A et ainsi de suite pour les 12 véhicules.
Encore faudrait que les entretiens coïncident, même marque de voiture...
Il y a peut-être moyen d'optimiser avec 12 véhicules.
La première fois vous allez à 2 voitures et 2 employés. Vous laissez la voiture A, vous revenez avec la B.
Le lendemain vous allez tout seul avec la B et ramener la A et ainsi de suite pour les 12 véhicules.
Encore faudrait que les entretiens coïncident, même marque de voiture...
bonjour
effectivement votre employeur n'a pas a vous l'imposer, mais si vous voulez rentrer à pied chez vous...
cela s'appel un échange de bon procédé
effectivement votre employeur n'a pas a vous l'imposer, mais si vous voulez rentrer à pied chez vous...
cela s'appel un échange de bon procédé
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non plus...l'employeur ne peut conditionner l'attribution d'un avantage à la fourniture de travail non déclaré. Et ne peut le supprimer si le salarié refuse de s'exécuter...d'autant, à en juger par la réaction de notre ami Alex, qu'apparemment cela n'avait pas été convenu au moment de l'embauche et qu'il n'a découvert cet "échange de bons procédés" qu'après coup...
La législation juridique et financière évolue en permanence...