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1 réponse
En AE, dans la mesure où aucune charge n'est déductible, c'est en général pas intéressant de faire de la sous-traitance ou d'avoir des salariés.
C'est préférable de partir sur une vraie société à ce compte-là.
Mais pour répondre à la question, oui c'est possible et même obligatoire.
Il est interdit de faire travailler quelqu'un sans contrat de travail (salarié) ou sans facture (sous-traitance).
Cela s'appelle du travail au noir et c'est fortement sanctionné.
Et dans la mesure où les factures de sous-traitance ne sont pas déductibles, vous paierez bien évidemment des charges sociales et impôts dessus comme indiqué plus haut.
C'est préférable de partir sur une vraie société à ce compte-là.
Mais pour répondre à la question, oui c'est possible et même obligatoire.
Il est interdit de faire travailler quelqu'un sans contrat de travail (salarié) ou sans facture (sous-traitance).
Cela s'appelle du travail au noir et c'est fortement sanctionné.
Et dans la mesure où les factures de sous-traitance ne sont pas déductibles, vous paierez bien évidemment des charges sociales et impôts dessus comme indiqué plus haut.
Ruru_14
Merci beaucoup
La législation juridique et financière évolue en permanence...