Obligation de prendre 15 jours de CP consécutif
AngeliqueS
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jee pee Messages postés 42448 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
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Bonjour,
Je suis en CDI depuis octobre 2019 et je souhaiterai prendre quelques jours de congés cet été.
Lors de ma demande de congé, ma responsable m'a dit que ce serait des CP anticipé et que je devais obligatoirement poser 15 jours consécutif.
Étant donné que ce sont des CP anticipé, est il obligatoire de devoir prendre 15 jours consécutif ?
Je suis en CDI depuis octobre 2019 et je souhaiterai prendre quelques jours de congés cet été.
Lors de ma demande de congé, ma responsable m'a dit que ce serait des CP anticipé et que je devais obligatoirement poser 15 jours consécutif.
Étant donné que ce sont des CP anticipé, est il obligatoire de devoir prendre 15 jours consécutif ?
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1 réponse
Bonjour,
Plusieurs questions :
- dans ton entreprises les CP sont comptés en jours ouvrables (6 j par semaines) ou jours ouvrés (5 j par semaine).
- quand souhaites-tu partir en congés
- combien as-tu de jours acquis au 30 avril
Car avec début en octobre 2019, à fin mai tu devrais avoir 2,5jX8 mois= 20 jours ouvrables de CP ou 2,0833jX8 mois = 16,67 jours ouvrés de CP.
Dans les 2 cas pour prendre 15 jours, tu n'as pas besoin d'anticipés.
Après il y a une obligation comme quoi le congés principal ne peut être inférieur à 12 jours ouvrables.
Mais l'employeur ne peut pas imposer des congés anticipés : https://www.l-expert-comptable.com/a/534030-quelles-sont-les-modalites-des-conges-payes-par-anticipation.html
Plusieurs questions :
- dans ton entreprises les CP sont comptés en jours ouvrables (6 j par semaines) ou jours ouvrés (5 j par semaine).
- quand souhaites-tu partir en congés
- combien as-tu de jours acquis au 30 avril
Car avec début en octobre 2019, à fin mai tu devrais avoir 2,5jX8 mois= 20 jours ouvrables de CP ou 2,0833jX8 mois = 16,67 jours ouvrés de CP.
Dans les 2 cas pour prendre 15 jours, tu n'as pas besoin d'anticipés.
Après il y a une obligation comme quoi le congés principal ne peut être inférieur à 12 jours ouvrables.
Mais l'employeur ne peut pas imposer des congés anticipés : https://www.l-expert-comptable.com/a/534030-quelles-sont-les-modalites-des-conges-payes-par-anticipation.html
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Votre responsable ny connait rien elle n est pas gestionnaire de paie
C'est 12 jours consécutifs entre le 1er mai et le 31 octobre
Et vous avez acquis plus de 12 jours
Mes CP sont comptés en 6jrs ouvrables, je souhaiterai pouvoir prendre 1 semaine en Juin et 1 en Septembre et au 31 mai j'aurais cumulé 20jrs.
Ma responsable me dit que les CP que je veux poser seront des CP anticipés donc ma question est : Est ce que je suis obligée de poser 12 jours ouvrable consécutif avec des CP anticipés ??