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2 réponses
Bonjour,
un petit retour si quelqu'un se pose la même question que moi:
j'ai demandé à la personne en charge des congés (pas de restriction de la part de mon employeur pour la date des congés), il suffit que je demande une dérogation à cette obligation, en précisant bien que mon planning de congé est de mon fait, et que je renonce donc au congé de fractionnement (ce qui me semble assez logique dans mon cas, et qui est la vrai origine de ce rappel)
si cela peut aider d'autres personnes tant mieux!
et merci pour la réponse maylin27
un petit retour si quelqu'un se pose la même question que moi:
j'ai demandé à la personne en charge des congés (pas de restriction de la part de mon employeur pour la date des congés), il suffit que je demande une dérogation à cette obligation, en précisant bien que mon planning de congé est de mon fait, et que je renonce donc au congé de fractionnement (ce qui me semble assez logique dans mon cas, et qui est la vrai origine de ce rappel)
si cela peut aider d'autres personnes tant mieux!
et merci pour la réponse maylin27
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