Reduction de preavis logement
Angie
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20 mai 2020 à 12:34
djivi38 Messages postés 52184 Date d'inscription dimanche 12 avril 2015 Statut Membre Dernière intervention 25 novembre 2024 - 20 mai 2020 à 14:21
djivi38 Messages postés 52184 Date d'inscription dimanche 12 avril 2015 Statut Membre Dernière intervention 25 novembre 2024 - 20 mai 2020 à 14:21
A voir également:
- Reduction de preavis logement
- Visite logement pendant préavis - Guide
- Lettre annulation préavis de départ logement - Guide
- Modèle certificat médical pour préavis réduit - Forum Immobilier
- Modèle lettre demande de logement urgent - Guide
- Plafond logement social 2024 - Guide
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djivi38
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Modifié le 20 mai 2020 à 14:22
Modifié le 20 mai 2020 à 14:22
bonjour,
vous bénéficiez d'un préavis réduit à 1 mois pour "perte d'emploi", MAIS votre congé ne peut pas être donné avant la fin dudit CDD puisque vous devez justifier de la perte de votre emploi (= accompagner votre courrier de congé du justificatif de la fin de votre CDD).
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1168
Et c'est la réception de la notification de votre congé qui fait démarrer votre préavis.
Supposons :
1/ vous donnez votre congé aujourd'hui avec un préavis de 3 mois (puisque votre CDD est encore en cours) : le bailleur le reçoit disons dans 2 jours --> préavis du 22/05 au 22/08.
Vous pourrez quitter votre logement actuel - sous réserve d'EDLS et de rendu des clés - avant la fin de votre préavis : loyers et charges seront toutefois dus jusqu'à la fin dudit préavis, sauf si le bailleur reloue avant la fin dudit préavis.
2/ vous donnez votre congé avec préavis réduit le 23/08 (le jour même de la fin de votre CDD) : le bailleur le reçoit disons 2 jours + tard --> préavis du 25/08 au 25/09.
Sans compter - dans les 2 cas - que votre bailleur peut être absent lors du passage du facteur (si vous avez choisi d'envoyer votre congé par R+AR) et ne pas se précipiter à la Poste pour le récupérer).
Autre solution (tout à fait aléatoire) : trouver un accord (arrangements à écrire en 2 exemplaires) avec votre bailleur actuel.
cdt.
vous bénéficiez d'un préavis réduit à 1 mois pour "perte d'emploi", MAIS votre congé ne peut pas être donné avant la fin dudit CDD puisque vous devez justifier de la perte de votre emploi (= accompagner votre courrier de congé du justificatif de la fin de votre CDD).
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1168
Et c'est la réception de la notification de votre congé qui fait démarrer votre préavis.
Supposons :
1/ vous donnez votre congé aujourd'hui avec un préavis de 3 mois (puisque votre CDD est encore en cours) : le bailleur le reçoit disons dans 2 jours --> préavis du 22/05 au 22/08.
Vous pourrez quitter votre logement actuel - sous réserve d'EDLS et de rendu des clés - avant la fin de votre préavis : loyers et charges seront toutefois dus jusqu'à la fin dudit préavis, sauf si le bailleur reloue avant la fin dudit préavis.
2/ vous donnez votre congé avec préavis réduit le 23/08 (le jour même de la fin de votre CDD) : le bailleur le reçoit disons 2 jours + tard --> préavis du 25/08 au 25/09.
Sans compter - dans les 2 cas - que votre bailleur peut être absent lors du passage du facteur (si vous avez choisi d'envoyer votre congé par R+AR) et ne pas se précipiter à la Poste pour le récupérer).
Autre solution (tout à fait aléatoire) : trouver un accord (arrangements à écrire en 2 exemplaires) avec votre bailleur actuel.
cdt.
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