A 19 ans, mon entreprise m'a fait travailler 50h / semaine

Bonjour,

En me renseignant sur les modalités de rupture d'un CDI hier soir je suis tombé sur une loi qui m'a très surpris. En effet j'ai lu qu'un employeur ne peux faire travailler un employé plus de 45h par semaine et de même un employé n'a pas le droit de travailler tant. Cela m'a surpris car l'année dernière, quand j'ai eu mon premier job étudiant comme hôte d'accueil mon entreprise m'a fait travailler 50h. J'étais en contrat temps partiel (8h-13h) mais comme ils ont pas réussi à recruter un hôte pour l'après-midi, ils me sollicitaient pour le faire. Je ne veux pas jouer "la victime" mais les chargés d’exploitation me mettaient quand même une pression pour accepter. " Non mais on a vraiment personne pour assurer le poste on peux pas le laisser vacant..."


Ainsi, je voulais savoir si solliciter le prud'homme me serait utile ou au contraire je serais dans le " tort " car j'ai travaillé illégalement 50h bien que j'étais pas au courant que ca soit illégal.


Je vous remercie pour vos réponses et excellente journée

Cordialement