Comment etre payé

macecette Messages postés 6 Date d'inscription vendredi 20 février 2015 Statut Membre Dernière intervention 24 juin 2021 - Modifié le 18 mai 2020 à 06:33
macecette Messages postés 6 Date d'inscription vendredi 20 février 2015 Statut Membre Dernière intervention 24 juin 2021 - 18 mai 2020 à 14:48
Bonjour,
J'ai été licenciée au mois de décembre 2019 pour motif économique où j'occupais un poste d'assistante de direction pendant 28 ans dans une entreprise de BTP.
Etant en congé 10 jours au mois d'octobre 2019, le liquidateur judiciaire refuse de considérer cette période pour le calcul du solde de tout compte, étant donné que les congés payés sont réglés par un autre organisme que l'entreprise qui m'employait (CRCPBTP).
Pouvez-vous m'éclairer la-dessus s'il vous plait ?
Merci par avance de votre aide.
Cordialement.

4 réponses

rirififiloulou_6154
18 mai 2020 à 10:07
bonjour,

les périodes de congés payés, fussent-ils indemnisés par la caisse du bâtiment ou des TP, sont pris en compte dans le calcul de l'ancienneté.
D'un autre côté, 10 jours sur 28 ans, cela représentera quelques centimes de différence. Envoyer un courrier recommandé de contestation vous coûtera plus cher que ce que cela vous rapportera.
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macecette Messages postés 6 Date d'inscription vendredi 20 février 2015 Statut Membre Dernière intervention 24 juin 2021
18 mai 2020 à 11:41
Bonjour,
Je vous remercie pour votre réponse. Cependant, je pense pas avoir été imprécise dans ma formulation.
En fait je parle du salaire de référence.
A cours du mois d'octobre j'ai bénéficié de 10 jours de congés payés (rémunérés par la caisse de CCPBTP)
Pour ce calcul on tient compte de la période la plus avantageuse soit les 12 mois, soit les 3 derniers mois.
Dans ces deux calculs, le montant réglé par la caisse n'a pas été pris en compte.
J'estime être lésée car ce calcul est amputé de plus de 1600 €.
Puis-je contester ?
Je vous réitère mes remerciements.
Bien cordialement.
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macecette Messages postés 6 Date d'inscription vendredi 20 février 2015 Statut Membre Dernière intervention 24 juin 2021
18 mai 2020 à 00:04
Bonjour,
J'ai été licenciée au mois de décembre 2019 pour motif économique où j'occupais un poste d'assistante de direction pendant 28 ans dans une entreprise de BTP.
Etant en congé 10 jours au mois d'octobre 2019, l'administrateur judiciaire refuse de considérer cette période pour le calcul de mes indemnités de licenciements, étant donné que les congés payés sont réglés par un autre organisme que l'entreprise qui m'employait (CRCPBTP).
Pouvez-vous m'éclairer la-dessus s'il vous plait ?
Merci par avance de votre aide.
Cordialement.
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rirififiloulou_6154
18 mai 2020 à 13:39
le calcul du salaire de référence s'effectue sur les 3 ou 12 derniers mois normalement travaillés. On ne tient donc pas compte des mois comportant des périodes d'arrêt maladie ou autres congés payés...le mois d'octobre doit donc être neutralisé.
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macecette Messages postés 6 Date d'inscription vendredi 20 février 2015 Statut Membre Dernière intervention 24 juin 2021
18 mai 2020 à 14:48
Je vous remercie vivement pour votre éclairage.
Bien cordialement.
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