Garde d'enfants pour raison d'écoles fermées
Laure
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nenuphar. Messages postés 6545 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
nenuphar. Messages postés 6545 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je souhaiterai savoir si je suis dans mes tords si je reste à la maison pour garder mes enfants qui sont en maternelle sachant que je n'ai pas de nourrice. L'école ne prenant que les enfants des personnels devant gérer la crise sanitaire.
Est ce que mon employeur peut me sanctionner si je ne retourne pas au travail même à temps partiel?
Je souhaiterai savoir si je suis dans mes tords si je reste à la maison pour garder mes enfants qui sont en maternelle sachant que je n'ai pas de nourrice. L'école ne prenant que les enfants des personnels devant gérer la crise sanitaire.
Est ce que mon employeur peut me sanctionner si je ne retourne pas au travail même à temps partiel?
A voir également:
- Garde d'enfants pour raison d'écoles fermées
- Lettre d'absence au travail pour raison personnelle - Guide
- 2 cmg pour 2 enfants - Guide
- Demande de mutation pour raison personnelle - Guide
- Rsa couple 3 enfants 2025 - Accueil - Aides sociales Pratique
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1 réponse
Bonjour,
pour garder mes enfants qui sont en maternelle
L'école ne prenant que les enfants des personnels devant gérer la crise sanitaire.
Je vous invite à lire ce lien :
https://www.journaldesfemmes.fr/maman/enfant/2629787-chomage-partiel-garde-d-enfant-parents-ecole-fermee-covid/
Vous pouvez demander une attestation à l'école (bien que cela ne soit obligatoire qu'à compter du 1er juin) qu'elle ne peut pas accueillir vos enfants et la transmettre à votre employeur.
Bonne journée
pour garder mes enfants qui sont en maternelle
L'école ne prenant que les enfants des personnels devant gérer la crise sanitaire.
Je vous invite à lire ce lien :
https://www.journaldesfemmes.fr/maman/enfant/2629787-chomage-partiel-garde-d-enfant-parents-ecole-fermee-covid/
Vous pouvez demander une attestation à l'école (bien que cela ne soit obligatoire qu'à compter du 1er juin) qu'elle ne peut pas accueillir vos enfants et la transmettre à votre employeur.
Bonne journée
La législation juridique et financière évolue en permanence...