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Licenciement faute

Julien - Modifié le 1 mai 2020 à 16:06
 Julien - 1 mai 2020 à 16:53
Bonjour,
Jai été prié de quiter mon poste en restauration apres un service et sans preavis jai ensuite recu une lettre de convocation a un entretien préalable de licenciement. Celui ci sest fait. Jai ensuite recu une lettre de licenciement pour faute lourde. Entre le jour ou jai été prié de quiter mon poste et mon reel licenciement il sest passer un peu plus d'un moi. N'ayant pas eu de mise a pied a titre concervatoir ni de preavis dois je toucher mon salaire normalement jusqu'à mon licenciement definitif?Car mon employeur ma versé que mes congés payés ? Merci

1 réponse

Réponse 1 / 1
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 451
1 mai 2020 à 16:23
Bonjour Faire lourde avez vous empoisonné un client ?
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Julien
1 mai 2020 à 16:24
Non
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 451 > Julien
1 mai 2020 à 16:25
Que mérité une faute lourde car c'est là qu'il faut chercher
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Julien > tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024
1 mai 2020 à 16:26
J'ai été accusé de vol. Mais aucune procédure penal
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 451 > Julien
1 mai 2020 à 16:32
Donc ce N est pas une faute lourde qui doit être signifiée sur votre lettre de licenciement
Maintenant reprenons la chronologie
Date de l'événement ?
Etes vous parti avec un document ?
Date de la convocation ?
Date de l'entretien ?
Date du licenciement ?
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Julien > tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024
1 mai 2020 à 16:35
Jai été prié de partir le 17 fevrier jai recu convovation le 16 mars et licencié le 19 mars je nai ni toucher ma paye de fevrier ni de mars est ce normal?
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