Licenciement faute
Julien
-
Julien -
Julien -
Bonjour,
Jai été prié de quiter mon poste en restauration apres un service et sans preavis jai ensuite recu une lettre de convocation a un entretien préalable de licenciement. Celui ci sest fait. Jai ensuite recu une lettre de licenciement pour faute lourde. Entre le jour ou jai été prié de quiter mon poste et mon reel licenciement il sest passer un peu plus d'un moi. N'ayant pas eu de mise a pied a titre concervatoir ni de preavis dois je toucher mon salaire normalement jusqu'à mon licenciement definitif?Car mon employeur ma versé que mes congés payés ? Merci
Jai été prié de quiter mon poste en restauration apres un service et sans preavis jai ensuite recu une lettre de convocation a un entretien préalable de licenciement. Celui ci sest fait. Jai ensuite recu une lettre de licenciement pour faute lourde. Entre le jour ou jai été prié de quiter mon poste et mon reel licenciement il sest passer un peu plus d'un moi. N'ayant pas eu de mise a pied a titre concervatoir ni de preavis dois je toucher mon salaire normalement jusqu'à mon licenciement definitif?Car mon employeur ma versé que mes congés payés ? Merci
A voir également:
- Licenciement faute
- Tableau excel calcul indemnité licenciement inaptitude - Guide
- Licenciement pour plainte client - Guide
- Licenciement pour faute - Guide
- Réembaucher après licenciement pour faute grave - Forum licenciement
- Barème macron licenciement 2024 - Guide
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Maintenant reprenons la chronologie
Date de l'événement ?
Etes vous parti avec un document ?
Date de la convocation ?
Date de l'entretien ?
Date du licenciement ?