Rupture conventionnelle proposer par l'employeur

Bonjour,
J'ai mon employeur il y a quelques mois maintenant qui m'a annoncer qu'il voulait que je quitte la société, je suis en cdi depuis trois ans, après avoir réfléchie je lui ai dit que je ne voulais pas de cette rupture il m'a alors dit si en faite tu n'a pas le choix tu ne comprends pas que si tu n'accepte pas ont te licenciera pour faute grave ont te poussera à bout ce qui te fera faire des faute... Jai alors ecris une lettre en novembre acceptant la rupture sous réserve de trouver un accord pour mon départ jusqu'au mois de mars je n'avais jamais eu de retour, le service rh était sois disant déborder, en mars on m'a forcer à refaire ce courrier en indiquant que je demandais une rupture conventionnelle pour raison personnelle, à la suite la médecine du travail m'a demander de me mettre en arrêt mais seulement trois jours après min arrêt je recevais ma lettre pour l'entretien préalable, j'ai demander lors de cette entretien une indemnités supra légale, depuis le début du confinement à commencer je n'ai eu aucune nouvelle, j'ai donc relancé fin avril par mail mon employeur qui m'indique qui ne me versera aucune indemnités supérieur à l'indemnité de base. J'ai une question si je signe en mai une rupture conventionnelle est ce que mes 5 semaines de congés payés qui seront acquis en totalité à la fin du mois de mai me seront payé ? La j'ai 5 jours à pauser avant fin mai mais dès le 1 juin j'aurais 5 semaines à pauser est ce que c'est 5 semaines vont m'être payer ou non ce n'ai quand signant une rupture en juin qu'ils pourront mettre payer ?