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1 réponse
Bonjour.
Lorsqu'un jour férié coïncide avec un jour habituellement travaillé, ce jour est non-travaillé et rémunéré.
Par ailleurs, l'obligation de votre employeur est de vous rémunérer à hauteur des heures mentionnées sur votre contrat de travail (151.67h) + les heures supplémentaires éventuellement travaillées.
Cdt
Lorsqu'un jour férié coïncide avec un jour habituellement travaillé, ce jour est non-travaillé et rémunéré.
Par ailleurs, l'obligation de votre employeur est de vous rémunérer à hauteur des heures mentionnées sur votre contrat de travail (151.67h) + les heures supplémentaires éventuellement travaillées.
Cdt