Ecart entre contrat et fiche de paye

Bonjour,

Je vous présente mon problème :aide soignante dans un EHPAD de Moselle, je constate au bout de plusieurs mois de travail que mon salaire net n'est pas à la hauteur de ce qui avait été calculé par ma directrice lors de mon embauche.
En reprenant mon contrat de travail, il y est stipulé que le présent contrat est établi pour 121H34 avec un coefficient de base de 376 points et une valeur de point établi à 4,447.
Toujours d'après le contrat, la rémunération brute mensuelle est donc fixée à 1443€72 hors événements variables notamment la prime décentralisée.
Sur mes fiches de paye, je retrouve bien un coefficient de base de 376 pts et une valeur du point à 4,447€. Hors le salaire brut avant prime indiqué est de 1337€59...
Je ne suis pas une spécialiste du droit du travail mais j'ai comme l'impression de ne pas percevoir le bon salaire.
Aussi je m'en remets à vous afin de recueillir vos avis et si réclamation il y a, m’indiquer la marche à suivre.

Par avance merci
Cordialement