Covid 19 et congés annuels suprimés
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patitou@@
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patitou@@ Messages postés 35 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
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Bonjour,
Mon fils travaille depuis le début du confinement. Il est rémunéré normalement et il vient d'apprendre que son employeur veut lui retirer une semaine de congés annuel ....
En a-t-il le droit ???????
Cela me semble aberrant non ???? je précise qu'il est employé en cdi depuis 7 ans maintenant !
Merci de votre réponse .
Mon fils travaille depuis le début du confinement. Il est rémunéré normalement et il vient d'apprendre que son employeur veut lui retirer une semaine de congés annuel ....
En a-t-il le droit ???????
Cela me semble aberrant non ???? je précise qu'il est employé en cdi depuis 7 ans maintenant !
Merci de votre réponse .
A voir également:
- Covid 19 et congés annuels suprimés
- Congé paternité et préavis démission - Guide
- Peut-on travailler en intérim pendant ses congés payés - Forum CDI
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- Congés payés temps partiel - Guide
3 réponses
bonjour,
qu'entendez-vous par "retirer une semaine de congés annuels" ? si c'est le retirer de son solde de congés sans qu'ils aient été pris, c'est bien entendu interdit.
En revanche, l'employeur peut lui imposer, sous certaines conditions, la prise de congés de l'année en cours ou à venir, y compris dans un délai d'un jour.
qu'entendez-vous par "retirer une semaine de congés annuels" ? si c'est le retirer de son solde de congés sans qu'ils aient été pris, c'est bien entendu interdit.
En revanche, l'employeur peut lui imposer, sous certaines conditions, la prise de congés de l'année en cours ou à venir, y compris dans un délai d'un jour.
je vous renvoie à ma première réponse.
en revanche, l'employeur peut lui imposer la prise par anticipation d'au maximum 6 jours ouvrables (une semaine) si un accord de branche (convention collective) ou d'entreprise le prévoit.
en revanche, l'employeur peut lui imposer la prise par anticipation d'au maximum 6 jours ouvrables (une semaine) si un accord de branche (convention collective) ou d'entreprise le prévoit.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
ce serait bien retirer de son solde de congés sur cet été !!!!!
cordialement.