Mise à pied conservatoire renseignements
Tistelle
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Modifié le 21 avril 2020 à 12:58
tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 - 21 avril 2020 à 14:27
tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 - 21 avril 2020 à 14:27
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4 réponses
hoquei44
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Modifié le 21 avril 2020 à 12:59
Modifié le 21 avril 2020 à 12:59
Bonjour,
Elle est nouvelle cette loi ? Vous l'avez vraiment lu personnellement ? Merci de la recopier en retour de message.
CB
la loi dit que au bout 2 jours il doit avoir l entretien préalable
Elle est nouvelle cette loi ? Vous l'avez vraiment lu personnellement ? Merci de la recopier en retour de message.
CB
dna.factory
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21 avril 2020 à 13:55
21 avril 2020 à 13:55
Si vous allez faire un tour sur ce site gouvernemental : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2839
Vous y verrez que l'entretien ne peut avoir lieu que 5 jours au minimum après le début de la procédure, et que la réponse ne peut avoir lieu que 2 jours minimum après cet entretiens.
L'employeur de votre fils à fait au plus rapide légalement possible (sauf peut-être pour l'envoie des documents, mais c'est fréquent que l'employeur attende la fin du mois pour regrouper ces opérations avec les payes (surtout quand il a recours à des prestataires)).
A moins que vous ne fassiez pas référence à la loi Française (au quel cas il aurait été de bon ton de le préciser).
Vous y verrez que l'entretien ne peut avoir lieu que 5 jours au minimum après le début de la procédure, et que la réponse ne peut avoir lieu que 2 jours minimum après cet entretiens.
L'employeur de votre fils à fait au plus rapide légalement possible (sauf peut-être pour l'envoie des documents, mais c'est fréquent que l'employeur attende la fin du mois pour regrouper ces opérations avec les payes (surtout quand il a recours à des prestataires)).
A moins que vous ne fassiez pas référence à la loi Française (au quel cas il aurait été de bon ton de le préciser).
Je vous remercie de cette réponse mais sa fait tout par mail est que c est valable aussi
tania57
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21 avril 2020 à 14:08
21 avril 2020 à 14:08
On est en période de confinement et la poste ne marche pas
Arrêtez de chercher la petite bête qui n'existe pas
Sil n est pas d'accord il va aux prud'hommes
Arrêtez de chercher la petite bête qui n'existe pas
Sil n est pas d'accord il va aux prud'hommes
C est seulement un question tu serai dans le cas tu prendrai même info alors tu est pas oublié de répondre c est que tu est pour les employeur arrête de répondre à mes questions s il te plaît merci en revoir
tania57
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21 avril 2020 à 14:27
21 avril 2020 à 14:27
Je réponds si j'en ai envie moi je sais lire un texte et le comprendre
La législation juridique et financière évolue en permanence...
21 avril 2020 à 13:16
21 avril 2020 à 13:18
21 avril 2020 à 13:20
Modifié le 21 avril 2020 à 13:37
Vous affirmez que .
Montrez nous le texte de loi qui affirme cela, car pour tania57 et moi même, cette loi n'existe pas.
Selon moi, vous faites une erreur dans la lecture du texte en confondant la notion de minimum et de maximum, et en mélangeant différentes étapes de la procédure. Hors dans une procédure, il est très important de lire et comprendre les textes sur lequel on s’appuie.
Quel est le texte sur lequel vous vous basez ?
CB