Licenciement vs. CSP

Bonjour,

CDI Cadre sous convention syntec : Executive Assistant dans une boite de consulting avec 2 ans ancienneté

Ils me proposent licenciement économique suite au COVID-19 (indemnités normal) ou CSP - 75% de mon salaire pendant 12 mois

Est ce qu'il y a quelqu'un qui a du déjà prendre cette décision et quels sont les avantages ou désavantages des deux svp?

Pole emploi ne sont pas disponibles actuellement pour suivre mon dossier de CSP ou de me conseiller.

Est ce que mon employeur est obligées de me proposer chômage technique ou chômage partiel?

Est ce qu'ils remboursent les RTT non pris a la fin de mon contrat ?

Merci d'avance pour les conseils