Inapte au travail

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Bonjour,
déclaré inapte par le médecin du travail le 10/03/20, cela fait 30 jours que j'attend mon licenciement (chauffeur pl donc pas de reclassement ) pas de nouvelle de mon employeur et toujour pas de courrier de licenciement, mon employeur a obligation de me payer mon salaire de mars , que doit je faire maintenant ? merci

3 réponses


bonjour,

lorsqu'un salarié est déclaré inapte par le médecin du travail, l'employeur a un délai d'un mois pour le reclasser ou, à défaut le licencier, donc jusqu'au 9 avril dans votre cas. S'il le souhaite (ou s'il a d'autres soucis, comme c'est le cas en ce moment), l'employeur peut prendre plus de temps, mais il doit reprendre le versement du salaire au salarié à compter de l'expiration du délai d'un mois, donc à partir du 10 avril pour vous. le salaire de mars n'est pas dû.
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si la cpam confirme ma consolidation, je serai convoqué d'office par le médecin conseil par voir mon taux d'incapacité ou pas ?
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25 mai 2020

C'est ce qui est indiqué dans le lien (très certainement si consolidation avec séquelles indemnisables). Votre médecin devrait pouvoir également vous renseigner car lui, il connaît votre dossier médical et pourrait émettre un avis...c'est important de vous rapprocher de lui dans le délai imparti. Vous avez déjà rencontré le médecin conseil ? Avez vous encore des soins ?
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non je ne suis pas en soin et n'ai pas vue de médecin conseil pour l'instant
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25 mai 2020

donc voir avec votre médecin pour le certificat médical de consolidation ou non et prendre son avis sur les séquelles éventuelles ... mais le médecin conseil n'attribue pas une rente sur le "seul" fait d'avoir perdu son travail : https://www.legifrance.gouv.fr/affichCode.do?idSectionTA=LEGISCTA000006126942&cidTexte=LEGITEXT000006073189
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25 mai 2020

Bonsoir nénuphar
suite à mon entretien du 4/05 en vue de mon licenciement, nous somme le 25/05 et toujour pas reçu ma lettre de licenciement, mon employeur a combien de temp pour me l'envoyé ?
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Bonsoir,

Autant il y a un délai minimum entre l'entretien et la notification du licenciement pour inaptitude .... mais pour le délai maximal ??? votre employeur a bien repris le salaire à compter du 10/04 ???? sauf erreur, c'est sa seule obligation. Voir avec la direccte ...

Cdt
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Oui j'ai bien eu mon salaire d'avril j'espère avoir celui de mai, ainsi que ma lettre de licenciement, pour les indemnités d'inaptitude je doit les avoir en même temps ?
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Tant que vous n'avez pas eu votre lettre de licenciement, vous n'aurez pas les indemnités liées à la rupture de votre contrat ... "juste" la reprise du salaire" ...
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Je voulais dire lorsque je vait recevoir ma lettre de licenciement, comment se passe ? Est ce que j'aurai un chèque ou un virement ?
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Généralement, vous devez vous mettre d'accord avec votre employeur pour aller chercher votre solde (certains documents sont quérables) ; mais parfois certains employeurs notifient dans la lettre de licenciement qu'ils adresseront les documents par lettre recommandée ar. Exemple, vous êtes licenciés le 29 mai mais votre date de paie habituelle est le 10 (soit le 10 juin), les documents devraient être prêts pour le 10/06. Ce qui ne vous empêche pas de faire votre inscription à Pôle Emploi dès le 30 mai ...
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Merci pour tes réponses, j'attent la suite

dom
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ok pas de souci !
bonne soirée
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