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2 réponses
placé en activité partielle, vous êtes indemnisé sur la base de la durée de travail que vous auriez dû effectuer pendant la période considérée dans la limite de votre durée du travail : les heures supplémentaires (ou les heures complémentaires si vous êtes à temps partiel) ne sont pas indemnisées.
bonjour Thibaut
je suis désolé, mais je ne parviens pas à comprendre votre demande (ce qui explique sans doute que vous n'ayez pas eu de réponse depuis hier...).
pourriez-vous être plus clair et plus précis ?
je suis désolé, mais je ne parviens pas à comprendre votre demande (ce qui explique sans doute que vous n'ayez pas eu de réponse depuis hier...).
pourriez-vous être plus clair et plus précis ?
Bonjour,
Enfaite au mois de mars j'étais censé travailler 19 jours mais mon employeur m'en a payé que 17. J'ai un contrat de travail de 3 jours par semaine (lundi, mardi, mercredi). Je travaille dans la restauration et j'étais censé faire des remplacements avant qu'ils imposent le confinement. Et je voulais donc savoir si c'était normal ou non qu'il m'ait pas payé les 2 jours j'étais censé faire? Si à partir du moment ou ils ne sont pas inscrits dans mon contrat de travail rien n'oblige mon employeur a me les payer étant donné que je ne les ai pas travaillé.
Cordialement.
Enfaite au mois de mars j'étais censé travailler 19 jours mais mon employeur m'en a payé que 17. J'ai un contrat de travail de 3 jours par semaine (lundi, mardi, mercredi). Je travaille dans la restauration et j'étais censé faire des remplacements avant qu'ils imposent le confinement. Et je voulais donc savoir si c'était normal ou non qu'il m'ait pas payé les 2 jours j'étais censé faire? Si à partir du moment ou ils ne sont pas inscrits dans mon contrat de travail rien n'oblige mon employeur a me les payer étant donné que je ne les ai pas travaillé.
Cordialement.
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