démission légitime vaccination

Question

Bonjour, 
Notre assistante maternelle démissionne pour "cause légitime" d'absence de vaccination (bien qu'un protocole de vaccination a été mis en place par la PMI en février pour nous et nous le suivons actuellement) et veut qu'on l'indemnise tout son salaire. Dans ce cas, la démission est sans préavis. Elle nous a envoyé sa lettre de démission le 3 avril et un solde de tout compte à signer qui contient : 
solde de base du dernier mois 33 euros brut
régularisation de salaire 683 euros brut
solde de CP 87 euros brut

Elle démissionne en début de mois, pourquoi devons nous lui payer 683 euros de salaire? 

Merci d'avance pour vos réponses

rirififiloulou · Answer

bonjour Maha,

j'ignore ce qu'est une "démission légitime pour absence de vaccination"...
une démission n'a pas à être motivée par le salarié et le préavis doit être effectué (seule exception à ma connaissance, lorsque la salarié en congé maternité démissionne dans le but d'élever son enfant). S'il n'a pas été effectué du fait de la salariée, vous ne lui devez donc aucune indemnité.
Il semble que votre AM vous réclame une "régularisation de salaire". Ce terme signifie généralement qu'il s'agit de la correction d'un salaire antérieur erroné. Demandez lui des précisions à ce sujet.

Démission légitime vaccination

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