Maladie et activité partielle

Mag - 3 avril 2020 à 12:57
nenuphar. Messages postés 6059 Date d'inscription dimanche 8 mars 2020 Statut Membre Dernière intervention 26 février 2025 - 3 avril 2020 à 15:48
Bonjour,
Suis depuis le 9/03/20 en maladie
Mon entreprise est en activité partielle depuis le 16/03/20 ai je droit à l'assurance maladie à 100% malgré cela ?
Merci.

3 réponses

nenuphar. Messages postés 6059 Date d'inscription dimanche 8 mars 2020 Statut Membre Dernière intervention 26 février 2025 2 361
3 avril 2020 à 14:19
Bonjour,

Qu'entendez vous par ai je droit l'assurance maladie à 100% ? En maladie d'origine non professionnelle, les ijss de votre organisme de sécurité sociale représente 50% de votre salaire journalier de référence. Ces ijss peuvent être éventuellement complétées par un maintien de salaire employeur selon le code du travail ou dispositions conventionnelles plus favorables.

Depuis le 16/03/2020, sauf erreur, si votre entreprise a cessé son activité et que votre poste est en chômage partiel (total), si vous aviez un éventuel complément salaire celui-ci va être limité à ce que vous auriez perçu en travaillant donc sur la base de l'indemnisation du chômage partiel.

Qu'est ce que vous a dit votre employeur ?

Cordialement

sous réserves évolution ordonnances, décrets, arrêtés
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Suis en maladie avant le confinement
Est il normal d avoir des heures de chomage partiel sur mon bulletin de salaire?
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nenuphar. Messages postés 6059 Date d'inscription dimanche 8 mars 2020 Statut Membre Dernière intervention 26 février 2025 2 361
3 avril 2020 à 14:57
Non ce n'est pas normal puisque vous ne pouvez pas percevoir des ijss et l'indemnisation pour chômage partiel ...

Les ijss vous sont versées directement par votre organisme de sécurité sociale ? aviez vous le droit à un complément maintien de salaire par votre employeur ?
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Maintient de salaire à 100%Mais pas qui?
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nenuphar. Messages postés 6059 Date d'inscription dimanche 8 mars 2020 Statut Membre Dernière intervention 26 février 2025 2 361
3 avril 2020 à 15:48
c'est vous qui avez parlé de maintien de salaire à 100% dans votre 1er post ... la cpam ne maintient pas le salaire à 100% ; elle indemnise à hauteur de 50% du salaire journalier de référence. Après du 9 au 15/03 çà dépend du code du travail ou de votre convention collective ... si vous avez eu des arrêts sur les 12 mois précédents le 9/03, de votre ancienneté etc etc ...
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