Contrat
Niki08_0936
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JADELLEN Messages postés 15 Statut Membre -
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Bonjour,
Bonjour,
Mon contrat intérim ce termine le 31mars 2020, avec une souplesse qui va du 17 mars au 17 avril 2020.
L'entreprise pour laquelle je travaille c'est arrêter le 16, par mesure sanitaire ( covid 19).
Ma question est est-ce que j'ai le droit au chômage partiel pour cette période?
Bonjour,
Mon contrat intérim ce termine le 31mars 2020, avec une souplesse qui va du 17 mars au 17 avril 2020.
L'entreprise pour laquelle je travaille c'est arrêter le 16, par mesure sanitaire ( covid 19).
Ma question est est-ce que j'ai le droit au chômage partiel pour cette période?
2 réponses
Bonjour,
J'avais une souplesse dans mon contrat intérim du 11 mars au 23 mars. Donc on m'a demandé d'arrêter ma mission le 16 mars et... c'est tout. Puisque c'était noté dans mon contrat. Fin de mission.
J'avais une souplesse dans mon contrat intérim du 11 mars au 23 mars. Donc on m'a demandé d'arrêter ma mission le 16 mars et... c'est tout. Puisque c'était noté dans mon contrat. Fin de mission.
Bonsoir,
Votre demande manque de précision.
Le plus important pour vous étant de savoir si l'entreprise de travail temporaire a mis fin à votre mission (à ce moment-là, elle devra fournir une attestation employeur précisant la durée de la mission, le salaire perçu, les indemnités de fin de mission et le motif de la rupture du contrat).
Si la mission n'est pas terminé et que l'entreprise a effectué une demande de chômage partiel auprès de la DIRECCTE, l'employeur vous versera la rémunération (100% jusqu'au SMIC et 84% au delà) et sera remboursé directement par l'ASP (qui gère les paiements pour le compte de l'état). Si vous êtes inscrit à pôle emploi, cette rémunération doit être déclaré lors de l'actualisation du mois.
Cordialement.
Votre demande manque de précision.
Le plus important pour vous étant de savoir si l'entreprise de travail temporaire a mis fin à votre mission (à ce moment-là, elle devra fournir une attestation employeur précisant la durée de la mission, le salaire perçu, les indemnités de fin de mission et le motif de la rupture du contrat).
Si la mission n'est pas terminé et que l'entreprise a effectué une demande de chômage partiel auprès de la DIRECCTE, l'employeur vous versera la rémunération (100% jusqu'au SMIC et 84% au delà) et sera remboursé directement par l'ASP (qui gère les paiements pour le compte de l'état). Si vous êtes inscrit à pôle emploi, cette rémunération doit être déclaré lors de l'actualisation du mois.
Cordialement.
La législation juridique et financière évolue en permanence...