Démission et CP
Fragnatik59
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jee pee Messages postés 40463 Date d'inscription mercredi 2 mai 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 20 novembre 2024 - 24 mars 2020 à 14:21
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A voir également:
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jee pee
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24 mars 2020 à 11:23
24 mars 2020 à 11:23
Bonjour,
Les congés non pris doivent être payés avec le solde de tout compte. Le salarié peut signer, ou pas ce document. La différence est dans le délai de contestation après, 6 mois si signature, plus sans signature : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F86
Avec les mesures exceptionnelles actuelles, l'employeur pourrait imposer 6 jours de congés immédiats.
Cdlt
Les congés non pris doivent être payés avec le solde de tout compte. Le salarié peut signer, ou pas ce document. La différence est dans le délai de contestation après, 6 mois si signature, plus sans signature : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F86
Avec les mesures exceptionnelles actuelles, l'employeur pourrait imposer 6 jours de congés immédiats.
Cdlt
24 mars 2020 à 12:17
Oui j'ai bien saisi le message au info, mais il se trouve que pour le moment nous sommes en sous effectif et la moindre absence risque de stopper la ligne.
Admettons qu'il ne m'impose pas les 6j, sur le solde de tout compte doit apparaître les jours restant de cette année, et le cumule pour la suivante, donc les 25j si j'ai bien compris.
Pour le solde de tt compte mieux vaut le signer apparemment.
Désolé pour cette question qui pourrait paraître bête mais c'est la 1er fois que je démissionne.
24 mars 2020 à 12:30
Pour la signature c'est au feeling. Si on part en conservant des relations correctes avec l'employeur, que celui-ci remet documents et sommes dues on est plus enclin à signer.
24 mars 2020 à 14:08
En tout cas merci pour votre temps
24 mars 2020 à 14:21