Chômage partiel suite coronavirus
Leo2020
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nenuphar. Messages postés 5983 Date d'inscription dimanche 8 mars 2020 Statut Membre Dernière intervention 9 novembre 2024 - 23 mars 2020 à 23:03
nenuphar. Messages postés 5983 Date d'inscription dimanche 8 mars 2020 Statut Membre Dernière intervention 9 novembre 2024 - 23 mars 2020 à 23:03
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20 mars 2020 à 09:17
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Bonjour,
Donc si je comprend bien, il est préférable pour ceux qui en ont la possibilité de se mettre en arret maladie pour garde d enfants ?
Car en arrêt, les indemnités sont calculé sur une moyenne de salaire
Donc si je comprend bien, il est préférable pour ceux qui en ont la possibilité de se mettre en arret maladie pour garde d enfants ?
Car en arrêt, les indemnités sont calculé sur une moyenne de salaire
bonjour,
je vous confirme que pour les salariés ayant un salaire variable, l'indemnité d'activité partielle se calcule sur les gains du mois précédent.
je vous confirme que pour les salariés ayant un salaire variable, l'indemnité d'activité partielle se calcule sur les gains du mois précédent.
Leo2020
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19 mars 2020 à 11:14
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Parfait, merci pour votre rapidité dans votre réponse
Leo2020
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Modifié le 23 mars 2020 à 11:01
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Bonjour.
Certain collègue me pose la question, et je ne voudrai pas leur dire de bêtise.
Le mois antérieur de référence sera février ou mars pour payer le salaire d avril ?
Merci bien
Bonne journée et prenez soin de vous
Certain collègue me pose la question, et je ne voudrai pas leur dire de bêtise.
Le mois antérieur de référence sera février ou mars pour payer le salaire d avril ?
Merci bien
Bonne journée et prenez soin de vous
nenuphar.
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23 mars 2020 à 23:03
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Bonsoir,
Je me permets ...
SI l'arrêt maintien à domicile est considéré comme un arrêt maladie 'simple' alors ce sont les 3 mois civils précédents qui feront foi concernant l"indemnisation par votre organisme de sécurité sociale. Et donc 50%.
https://www.ameli.fr/assure/remboursements/indemnites-journalieres/arret-maladie-salarie
Attention sous réserves des ordonnances, arrêtes, et décrets en cours et à venir
Pour le maintien de salaire (complément employeur) se référer au code du travail ou convention collective si plus favorable. Mais si votre entreprise est fermée, le complément se basera et sauf erreur sur ce que vous auriez perçu au chômage technique (Cour de Cassation).
Cdt
Je me permets ...
SI l'arrêt maintien à domicile est considéré comme un arrêt maladie 'simple' alors ce sont les 3 mois civils précédents qui feront foi concernant l"indemnisation par votre organisme de sécurité sociale. Et donc 50%.
https://www.ameli.fr/assure/remboursements/indemnites-journalieres/arret-maladie-salarie
Attention sous réserves des ordonnances, arrêtes, et décrets en cours et à venir
Pour le maintien de salaire (complément employeur) se référer au code du travail ou convention collective si plus favorable. Mais si votre entreprise est fermée, le complément se basera et sauf erreur sur ce que vous auriez perçu au chômage technique (Cour de Cassation).
Cdt
20 mars 2020 à 09:47
Par ailleurs je vous rappelle que nous sommes dans une situation de crise sanitaire et probablement économique et sociale à venir sans précédent et que les mesures d'urgence ne constituent pas un éventail d'options dans lequel on choisit selon son intérêt.
Tenez vous en à votre situation réelle, donc l'activité partielle.