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2 réponses
Bonjour
C'est l'employeur qui décide des dates de prise de congés. Il peut vous les imposer.
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1353-cong-s-impos-s-par-l-employeur-vos-droits/
Cordialement
C'est l'employeur qui décide des dates de prise de congés. Il peut vous les imposer.
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1353-cong-s-impos-s-par-l-employeur-vos-droits/
Cordialement
Bonjour,
Sur :
https://travail-emploi.gouv.fr/actualites/l-actualite-du-ministere/article/coronavirus-questions-reponses-pour-les-entreprises-et-les-salaries
Voir : - 21. Puis-je imposer la prise de congés ou de jours de réduction du temps de travail (JRTT) au salarié concerné pendant la période de vigilance de 14 jours ?
Cdt.
Sur :
https://travail-emploi.gouv.fr/actualites/l-actualite-du-ministere/article/coronavirus-questions-reponses-pour-les-entreprises-et-les-salaries
Voir : - 21. Puis-je imposer la prise de congés ou de jours de réduction du temps de travail (JRTT) au salarié concerné pendant la période de vigilance de 14 jours ?
Cdt.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
En l'occurence, l'employeur PEUT vous imposer des congés en fermeture estivale uniquement, soit pour des vacances.
Ce n'est pas le cas pendant la période de confinement qui est un cas de force majeure.
https://www.capital.fr/votre-carriere/coronavirus-votre-employeur-peut-il-vous-forcer-a-poser-des-conges-ou-des-rtt-1364713