Majoration congés payés + prise obligatoire de ces derniers

Bonjour,

Je voulais un renseignement :

Mon employeur a fait le choix, depuis quelques années, de ne pas majorer les congés payés.

Logiquement, sauf erreur de ma part, la prise de congé s'accompagne d'une majoration (10% de ce qui a été gagné dans l'année).
Dans mon cas, pour 25j de congé, cela représenté 250euros (+/-).

Mon employeur a déjà fait savoir un à de mes collègues qui s'était plaint que c'était un parti pris.

Je me suis renseigné et il est bien hors la loi, et s'expose même à des amendes.


De plus nos congés se cumulent d'année en année, on ne les solde pas fin mai etc ..
Et aujourd'hui, avec le Corona virus et les histoires de chômage partiels, il a émis l'idée qu'on devait solder nos congés avant fin mai .. Certainement parce que l'état risque de venir mettre son nez dans toutes ces histoires avec les remboursements du chômage partiel ...

Je trouve pas ça normal : D'une part les congés qui ne sont pas majorés, mais d'autre part qu'on risque de venir me forcer à prendre mes vacances alors que je devrais rester confiner chez moi à ne rien faire ..

Est-il dans son droit ? Quel recours j'ai ? Peut-il me forcer à prendre mes congés ?

Merci de m'éclairer là dessus ..

Nicolas