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1 réponse
bonjour,
l'hospitalisation du conjoint ne fait pas partie des autorisations d'absence prévues par le Code du travail.
rien ne vous empêche, en accord avec votre employeur, de prendre ce jour-là un jour de congés payés, de RTT ou, au pire une journée sans solde qui fera l'objet d'une retenue sur salaire.
l'hospitalisation du conjoint ne fait pas partie des autorisations d'absence prévues par le Code du travail.
rien ne vous empêche, en accord avec votre employeur, de prendre ce jour-là un jour de congés payés, de RTT ou, au pire une journée sans solde qui fera l'objet d'une retenue sur salaire.
Thierry
Bonjour Merci de votre réponse
La législation juridique et financière évolue en permanence...