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caroledu92
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vendredi 28 janvier 2011
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21 décembre 2024
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15 mars 2020 à 17:13
15 mars 2020 à 17:13
Bonjour
La période d'essai peut être rompue par l'employeur.
La période d'essai peut être rompue par l'employeur.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
16 mars 2020 à 05:21
Pardonnez moi Carole, mais je vais compléter votre réponse.
Une période d'essai est une période pendant laquelle l'employeur ( et le salarié) peut rompre le contrat en étant dispensé de mettre en œuvre la procédure de licenciement.
L'employeur n'a pas à justifier du motif de rupture.
La finalité de la période d'essai est de juger de l'adaptation du salarié à son poste.
La rupture prononcée dans les circonstances actuelles, sauf à ce que l'employeur soit en mesure de démontrer qu'elle n'est en aucun cas liée au coronavirus, relève de la procédure de licenciement économique.
La jurisprudence est ancienne et constante sur le sujet : la période d'essai ne doit pas être utilisée pour contourner les règles relatives au licenciement, quel qu'en soit le motif.
Si un employeur me posait la question je lui deconseillerais très vivement de rompre la période d'essai maintenant, pour sa sécurité juridique. il pourra toujours le faire lors du retour à la normale.