Assistante maternelle et coronavirus
lilou59490
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lilou59490 Messages postés 9 Statut Membre -
lilou59490 Messages postés 9 Statut Membre -
Bonjour,
Voilà suite a l intervention du président au sujet du coronavirus
Je me pose la question
Deux de mes employeurs vont prendre un congé maladie pour garder leurs e fants et maintenir mon salaire
Mais que se passera t il si perte de salaire polemploi indemnisera à hauteur du salaire
Ou perdrons nous tout notre salaire
Merci beaucoup
Voilà suite a l intervention du président au sujet du coronavirus
Je me pose la question
Deux de mes employeurs vont prendre un congé maladie pour garder leurs e fants et maintenir mon salaire
Mais que se passera t il si perte de salaire polemploi indemnisera à hauteur du salaire
Ou perdrons nous tout notre salaire
Merci beaucoup
A voir également:
- Forum assmat covid
- Tarif assistante maternelle 2025 - Guide
- Cmg assistante maternelle 2025 - Guide
- Convention collective assistante maternelle pdf 2024 - Guide
- Maternelle obligatoire - Guide
- Lundi de pentecote assistante maternelle ✓ - Forum salariés
1 réponse
Bonjour Lilou
Il va falloir attendre la semaine prochaine pour en savoir plus sur l'application des mesures annoncées hier mais a priori les AM et les salariés du particulier employeur ne seront pas éligibles à l'activité partielle.
Les écoles ferment parce que de nombreux enfants y sont concentrés.
Les AM, qui en accueillent beaucoup moins ne sont pas concernées par cette fermeture.
Le retrait des enfants relève donc d'une initiative personnelle des parents. Donc, comme pour toute absence non prévue au contrat, le salaire doit être maintenu.
Il va falloir attendre la semaine prochaine pour en savoir plus sur l'application des mesures annoncées hier mais a priori les AM et les salariés du particulier employeur ne seront pas éligibles à l'activité partielle.
Les écoles ferment parce que de nombreux enfants y sont concentrés.
Les AM, qui en accueillent beaucoup moins ne sont pas concernées par cette fermeture.
Le retrait des enfants relève donc d'une initiative personnelle des parents. Donc, comme pour toute absence non prévue au contrat, le salaire doit être maintenu.
lilou59490
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Merci beaucoup pour votre réactivité
La législation juridique et financière évolue en permanence...