Problème de paie récurent
Résolu
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1 réponse
bonjour,
Juridiquement, pas grand chose à faire, malheureusement...si l'employeur commet des erreurs mais régularise ensuite, il n'y a pas de dol.
c'est un problème d'organisation de l'entreprise. Il faudrait mobiliser les représentants du personnel afin qu'ils persuadent l'employeur de le régler en faisant valoir le mécontentement des salariés et les effets délétères sur la productivité, l'absentéisme, les conséquences juridiques possibles (même si elles ne sont pas vraiment mobilisables...)...
Juridiquement, pas grand chose à faire, malheureusement...si l'employeur commet des erreurs mais régularise ensuite, il n'y a pas de dol.
c'est un problème d'organisation de l'entreprise. Il faudrait mobiliser les représentants du personnel afin qu'ils persuadent l'employeur de le régler en faisant valoir le mécontentement des salariés et les effets délétères sur la productivité, l'absentéisme, les conséquences juridiques possibles (même si elles ne sont pas vraiment mobilisables...)...
2 mars 2020 à 11:44
Je vais voir ce que je peux faire avec le CE de l’entreprise alors.
Bonne journée à vous.