Abandon de poste procedure de mon patron
Résolu
Celine2831
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25 févr. 2020 à 11:41
Energizor Messages postés 26270 Date d'inscription vendredi 18 mars 2011 Statut Modérateur Dernière intervention 26 mars 2025 - 25 févr. 2020 à 13:27
Energizor Messages postés 26270 Date d'inscription vendredi 18 mars 2011 Statut Modérateur Dernière intervention 26 mars 2025 - 25 févr. 2020 à 13:27
Bonjour,
Je voudrais connaître la procédure à respecter au niveau de l'employeur pour pouvoir licencier un salarié qui effectue un abandon de poste. Je souhaite faire un abandon de poste en commun accord avec mon employeur je voudrais savoir comment va-t-il procéder ? combien de temps doit-il attendre pour me retourner le premier courrier pour une demande d'entretien ? Doit-il attendre 15jours pour me retourner les papiers de licenciement... Car je souhaite m'inscrire rapidement aux assedics. je suis censé retourner au travail lundi 2 mars 2020 suite à la décision je n'y retournerai donc pas ce jour-là. (je suis en cdi depuis 10 ans) j'ai déjà retrouvé un emploi pour septembre 2020.Merci pour votre aide. Cordialement
Je voudrais connaître la procédure à respecter au niveau de l'employeur pour pouvoir licencier un salarié qui effectue un abandon de poste. Je souhaite faire un abandon de poste en commun accord avec mon employeur je voudrais savoir comment va-t-il procéder ? combien de temps doit-il attendre pour me retourner le premier courrier pour une demande d'entretien ? Doit-il attendre 15jours pour me retourner les papiers de licenciement... Car je souhaite m'inscrire rapidement aux assedics. je suis censé retourner au travail lundi 2 mars 2020 suite à la décision je n'y retournerai donc pas ce jour-là. (je suis en cdi depuis 10 ans) j'ai déjà retrouvé un emploi pour septembre 2020.Merci pour votre aide. Cordialement
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2 réponses
tania57
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25 févr. 2020 à 13:21
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Bonjour Il ny a aucune procédure pour ce qui est illégal voyons
Le chômage est réservé aux personnes perdant réellement leur emploi
C'est une fraude
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Energizor
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25 févr. 2020 à 13:27
25 févr. 2020 à 13:27
Bonjour,
S'il en a envie, votre employeur peut ne pas vous licencier, et vous envoyer tous les mois des bulletins de paie à zéro, sans que vous puissiez vous inscrire au chômage.
S'il en a envie, votre employeur peut ne pas vous licencier, et vous envoyer tous les mois des bulletins de paie à zéro, sans que vous puissiez vous inscrire au chômage.
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