Retard au travail non imputable au salarié
Résolu
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1 réponse
bonjour,
je crains qu'il y ait une confusion. L 3121-4 s'applique lorsque votre employeur vous assigne un lieu de travail différent du lieu habituel et que vous vous y rendez directement de votre domicile sans passer par l'entreprise.
si vous résidez à 30 minutes de votre lieu de travail et que votre employeur vous envoie chez un client à une heure de route de chez vous, la demi-heure excédentaire doit être indemnisée sous forme de repos ou d'une prime.
lorsqu'il y a des embouteillages, grèves, intempéries...c'est au salarié de prendre ses dispositions et aucune obligation ne pèse sur l'employeur...qui se montre généralement compréhensif.
je crains qu'il y ait une confusion. L 3121-4 s'applique lorsque votre employeur vous assigne un lieu de travail différent du lieu habituel et que vous vous y rendez directement de votre domicile sans passer par l'entreprise.
si vous résidez à 30 minutes de votre lieu de travail et que votre employeur vous envoie chez un client à une heure de route de chez vous, la demi-heure excédentaire doit être indemnisée sous forme de repos ou d'une prime.
lorsqu'il y a des embouteillages, grèves, intempéries...c'est au salarié de prendre ses dispositions et aucune obligation ne pèse sur l'employeur...qui se montre généralement compréhensif.
25 févr. 2020 à 12:21
Merci pour votre aide.