Solution rapide juridique
moinos13
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jeudi 20 février 2020
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20 févr. 2020 à 15:01
gitane2229 - 20 févr. 2020 à 15:12
gitane2229 - 20 févr. 2020 à 15:12
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1 réponse
Bonjour.
Dans un premier temps, vous pourriez l'embaucher en tant que salarié (CDD, remplacement de l'exploitant en maladie). Tout ceci en attendant que vous vous rétablissiez.
Si ce repreneur de confiance ne peut racheter votre fonds artisanal par défaut de financement, il serait préférable pour vous, d'élargir votre recherche d'un repreneur. Dans l'hypothèse où vous ne pouvez continuer la même activité du fait de votre état de santé.
Cdt
Dans un premier temps, vous pourriez l'embaucher en tant que salarié (CDD, remplacement de l'exploitant en maladie). Tout ceci en attendant que vous vous rétablissiez.
Si ce repreneur de confiance ne peut racheter votre fonds artisanal par défaut de financement, il serait préférable pour vous, d'élargir votre recherche d'un repreneur. Dans l'hypothèse où vous ne pouvez continuer la même activité du fait de votre état de santé.
Cdt
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