Solution rapide juridique
moinos13
Messages postés
1
Date d'inscription
jeudi 20 février 2020
Statut
Membre
Dernière intervention
20 février 2020
-
20 févr. 2020 à 15:01
gitane2229 - 20 févr. 2020 à 15:12
gitane2229 - 20 févr. 2020 à 15:12
A voir également:
- Solution rapide juridique
- Convention collective restauration rapide 2023 - Guide
- Grille salaire restauration rapide 2023 - - Grilles salariales
- Personne à charge : définition juridique - Guide
- Lettre de motivation restauration rapide - Guide
- Statut juridique location meublé de tourisme - Guide
1 réponse
Bonjour.
Dans un premier temps, vous pourriez l'embaucher en tant que salarié (CDD, remplacement de l'exploitant en maladie). Tout ceci en attendant que vous vous rétablissiez.
Si ce repreneur de confiance ne peut racheter votre fonds artisanal par défaut de financement, il serait préférable pour vous, d'élargir votre recherche d'un repreneur. Dans l'hypothèse où vous ne pouvez continuer la même activité du fait de votre état de santé.
Cdt
Dans un premier temps, vous pourriez l'embaucher en tant que salarié (CDD, remplacement de l'exploitant en maladie). Tout ceci en attendant que vous vous rétablissiez.
Si ce repreneur de confiance ne peut racheter votre fonds artisanal par défaut de financement, il serait préférable pour vous, d'élargir votre recherche d'un repreneur. Dans l'hypothèse où vous ne pouvez continuer la même activité du fait de votre état de santé.
Cdt
La législation juridique et financière évolue en permanence...