Demande de justification pour une absence signalée depuis 1 mois

Résolu
Bonsoir

Fin décembre j'appelle le chirurgien orthopédiste qui me fixe un rdv pour le 29 janvier j'avais prévenu mon employeur de me libérer le mercredi après midi afin de pouvoir aller au rdv

Ce matin je reçois une lettre me demandant un justificatif d'absence pour le 29 janvier après-midi (or je les avais prévenu un mois à l'avance )
Mon erreur a sans doute été de ne pas prendre un jour de congé

Du coup comment justifier de mon absence du mercredi après midi (j'avais rdv à 14h45 il m'a pris à 15h55 donc je ne pouvais pas prendre mon service à 16h....)?

Pour le 26 février il va se passer le même problème (mais là au moins j'ai un justificatif la convocation de l'IRM indique l'heure du rdv du mercredi 26 février)

Merci

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Si problème il y a il existe toujours une solution 
~~~~~~ Cs ~~~~~~

5 réponses

  1. bonjour,

    c'est pas parce qu'on prévient de son absence 1 mois en avance qu'il ne faut pas la justifier auprès de son employeur !

    Voyez le secrétariat de ce chirurgien pour avoir votre justificatif.

    cdt.
    1. Contributeur sécurité
      C'est fait j'ai demandé par mail
      Pour le 26 février je donne la photocopie de la convocation pour l'IRM ?
    2. @lilidurhoneBen non : une "convocation" à un RV ne veut pas dire que vous y êtes allée.
      Votre boss vous demande un "justificatif" de votre présence au RV (pour probablement vous payer cette journée...)
    3. Contributeur sécurité
      @djivi38J'ai travaillé le matin mais pas l'après midi

      J'ai demandé un justificatif auprès de la secrétaire du Dr ***
    4. Contributeur sécurité
      @djivi38C'est bon justificatif en poche j'ai renvoyé le document ;)
  2. Modérateur
    salut
    ben j'en sais rien, juste un petit message de soutient .
    mais zut on est libre de sa vie, l'employeur n'est pas geôlier
    1. hello xplom

      quand on ne veut pas donner de justificatif d'absence, on prend une journée de congé ..

      sinon ce serait trop facile ...
    2. Contributeur sécurité
      @Any--LyC'est mon erreur de ne pas avoir pris de jour de congé :(
    3. Modérateur
      @Any--Lyah dans ce cas ça change tout ! alors Lili, absence rémunérée ou non ?
    4. Contributeur sécurité
      @Any--LyNon pas du tout
  3. Modérateur
    je me pose une question
    ton employeur a t'il un contrat (disons aide) spécifique pour ton handicap ?
    là je comprendrai mieux l’attestation
    1. Contributeur sécurité
      Non pas de reconnaissance de travailleur handicapé
    2. Modérateur
      @lilidurhoneet sûr que t'as pas fait les soldes ce jour là !?
      on serait au mois de juin j'aurai dis Roland Garros...
      j'avoue ne pas cerner cette demande de l'employeur, si c'est légal attendons une info de texte de loi..
    3. Contributeur sécurité
      @xplomNon non je suis bien allé au RDV du chirurgien orthopédiste
  4. Je ne vois pas pourquoi l'employeur se casse la tête ! Soit il vous paye, soit vous n'êtes pas payé.......
    A moins qu'il autorise certaines abcenses payées, mais sur justificatifs...........
    1. Contributeur sécurité
      Je n'ai pas été payé justement
    2. @lilidurhoneC'est à dire, absence autorisée payée ?
      Pas de justificatifs pas de paiement... pour éviter les abus.
    3. Contributeur sécurité
      @GeoJ'ai travaillé normalement le matin (2h) mais je n'ai pas pu assuré l'après midi (marqué en absence)