Vol entres collègues sans aucunes preuves
Stephaniedu03
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girolamovenezia
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4 févr. 2020 à 13:15
4 févr. 2020 à 13:15
l'employeur doit établir la faute lourde pour licencier,sans cela c'est un licenciement abusif.
vous devriez porter plainte au commissariat,les vidéos seront visionnées par la police.
cela dit, des camera dans un vestiaire ,je suis pas certain que ce soit tellement légal.
vous devriez porter plainte au commissariat,les vidéos seront visionnées par la police.
cela dit, des camera dans un vestiaire ,je suis pas certain que ce soit tellement légal.
4 févr. 2020 à 13:22
Un employé avant frappé son employeur à été licencié pour faute grave
Pour faute lourde il aurait dû l'ecorcher vif
4 févr. 2020 à 20:31
Et s’il n’y a pas de preuve aux vidéos comment ça se passe ? Que peuvent-ils faire ?