Dérogation de travail temporaire

Bonjour, merci de me répondre....nous sommes bien d’accord que la loi concernant le travail en intérim stipule que vous pouvez effectuer une mission de 2x18 mois assortie d’une carence de 6 mois entre les deux périodes si je ne me trompe?...Et je suis employé par ma boîte d’intérim au même titre que les titulaires de mon service .Pour mieux vous situer au niveau de ma situation professionnelle je travaille au service incendie dans une grande usine automobile oú il est coutume depuis des années d’employer des intérimaires afin de palier aux vacances et formations des titulaires et ce qui a changé depuis 2/3 ans c’est que des anciens qui sont partis à la retraite n’ont pas été remplacés et ce sont nous intérimaires qui avons pris leurs places à temps plein .....et ce jusqu’au terme de ces fameux 2x18 mois...

Bonjour..j’ai comme l’impression que ma réponse à votre dernier mail s’est perdue..ceci-dit pendant ma période de carence j’ai eu la chance de travailler en cdd pendant 10 mois avant de reprendre mon poste actuel.Je peux tout de suite vous dire que c’est un autre intérimaire qui reprendra le contrat après moi...à savoir aussi que sur ce poste je n’ai jamais eu de contrat de plus d’un mois avec à chaque fois des intitulés différents (remplacement d’un tel ou d’un tel ,surcroît d’activité etc...)et nous sommes même passé à des contrats de 4 jours depuis le début de l’année afin que je puisse travailler un peu plus longtemps.J’ai travaillé aujourd’hui et j’ai appris que les infirmières intérimaires du service médical du site qui sont dans le même cas que nous (elles occupent en intérim des postes vacants à temps complet..)songent à intenter une action auprès des prud’hommes..est-ce la seule solution ?