Congé temps partiel et indemnité

Question

Bonjour, 
Une personne travaille a temps partiel le mardi jeudi et vendredi.
Si elle pose une semaine de congé on lui décompte en nombre de jours 5 jours ouvrés. MMJVL
On retire du salaire les 3 jours MJV  salaire mensuel brut x (nombre d’heures qui auraient été travaillées / durée mensuelle du travail)
Ma question porte sur l'indemnité de congé payé. Si l'on applique ce que l'on trouve ici https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F24661 et que je conserve l'exemple. (21 840/10) x (???/25) Les points d'interrogation pour mon temps partiel c'est 3 jours ou 5 jours ?
Rien dans la convention collective de particulier. 
Merci de votre aide

Any--Ly · Answer

vous confondez l'indemnité de congé et le nombre de jours .

elle fait partie d'une caisse de congé payé pour qu'on lui retire les heures de son salaire ?

pereberni · Answer

Bonjour merci de votre réponse. 
Non elle ne fait pas partie d'une caisse mais elle insiste pour que la règle des 1/10 du salaire de référence soit appliquée car ce serait plus avantageux pour elle. D'où ma question.
J'aimerai savoir comment calculer avec la formule du 1/10 afin de voir quel est le plus avantageux pour elle.

Merci

pereberni · Answer

L'employeur se doit de faire les deux mode de calcul et de prendre celui qui est le plus favorable pour le salarié.

Donc pour le cas exposé à l’ouverture du sujet :
elle pose une semaine de congé on lui décompte en nombre de jours 5 jours ouvrés. MMJVL

On retire du salaire les 3 jours MJV salaire mensuel brut x (nombre d’heures qui auraient été travaillées / durée mensuelle du travail)

Et on ajoute (salaire de référence/10) x (5/25) 

C'est ça ?

Congé temps partiel et indemnité

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