Questions pour congés payés en accident du travail
Résolu
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2 réponses
bouteillalamer
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10
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mardi 3 décembre 2019
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2 octobre 2020
2
3 déc. 2019 à 21:07
3 déc. 2019 à 21:07
Bonsoir
Lorsqu'un salarié est en arrêt maladie, il ne perd pas ses droits à vos congés.
Si vous êtes prolongé au delà de la période de fermeture de votre entreprise, vous gardez vos droits acquis en termes de congés payés.
Vous ne pouvez d’ailleurs être en congés ET en arrêt maladie / arrêt pour accident de travail.
A votre retour, donc, au sein de votre entreprise, lorsque votre médecin de famille aura jugé que vous êtes en capacité de reprendre votre activité, vous aurez toujours vos droits à congés payés.
Qu’importe que la structure ait été fermée durant la période de fin d’année.
Notez également qu’à votre retour, une visite de reprise auprès de la médecine du travail devra être effectuée. C’est à l’employeur de la programmer car arrêt de plus de 30 jours.
Soyez rassuré !
Bonne soirée
Lorsqu'un salarié est en arrêt maladie, il ne perd pas ses droits à vos congés.
Si vous êtes prolongé au delà de la période de fermeture de votre entreprise, vous gardez vos droits acquis en termes de congés payés.
Vous ne pouvez d’ailleurs être en congés ET en arrêt maladie / arrêt pour accident de travail.
A votre retour, donc, au sein de votre entreprise, lorsque votre médecin de famille aura jugé que vous êtes en capacité de reprendre votre activité, vous aurez toujours vos droits à congés payés.
Qu’importe que la structure ait été fermée durant la période de fin d’année.
Notez également qu’à votre retour, une visite de reprise auprès de la médecine du travail devra être effectuée. C’est à l’employeur de la programmer car arrêt de plus de 30 jours.
Soyez rassuré !
Bonne soirée
3 déc. 2019 à 21:13
Faux uniquement en at ou en mp
3 déc. 2019 à 21:25
Je m’étais peut-être mal exprimée sans doute.
3 déc. 2019 à 21:37