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1 réponse
Bonjour,
Dans votre situation, vous n'aurez pas le droit à l'allocation retour à l'emploi puisque ce n'est pas une perte involontaire d'emploi.
Vous pourrez cependant vous inscrire à Pôle Emploi et à ce jour, les textes Unedic vous permettent de demander un examen de votre situation à Pôle Emploi au 122ème jour.
https://www.unedic.org/indemnisation/fiches-thematiques/demission
Vous pouvez éventuellement négocier une rupture conventionnelle avec votre employeur qui n'est bien sûr pas tenu d'accepter ; à ce jour, la rupture conventionnelle acceptée par les 2 parties, puis homologuée, ouvre droit à l'ARE si vous répondez aux conditions de l'Unedic.
https://www.unedic.org/indemnisation/fiches-thematiques/allocation-daide-au-retour-lemploi-are
Avez vous rencontré le médecin du travail afin de faire un point sur votre situation ?
Cordialement
Dans votre situation, vous n'aurez pas le droit à l'allocation retour à l'emploi puisque ce n'est pas une perte involontaire d'emploi.
Vous pourrez cependant vous inscrire à Pôle Emploi et à ce jour, les textes Unedic vous permettent de demander un examen de votre situation à Pôle Emploi au 122ème jour.
https://www.unedic.org/indemnisation/fiches-thematiques/demission
Vous pouvez éventuellement négocier une rupture conventionnelle avec votre employeur qui n'est bien sûr pas tenu d'accepter ; à ce jour, la rupture conventionnelle acceptée par les 2 parties, puis homologuée, ouvre droit à l'ARE si vous répondez aux conditions de l'Unedic.
https://www.unedic.org/indemnisation/fiches-thematiques/allocation-daide-au-retour-lemploi-are
Avez vous rencontré le médecin du travail afin de faire un point sur votre situation ?
Cordialement
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