Prévoyance et licenciement

Fpfp1968 Messages postés 2 Date d'inscription vendredi 20 septembre 2019 Statut Membre Dernière intervention 20 septembre 2019 - 20 sept. 2019 à 10:01
 nenuphar - 20 sept. 2019 à 11:03
Bonjour,
Mon mari est salarié en invalidité catégorie 2. Il touche les indemnités journalières de la sécu et le complément de la prévoyance. Son entreprise envisage de le licencier et lui a dit que la prévoyance s arrêterait au bout de 9 mois après son licenciement. J ai toujours pense que la prévoyance irait jusqu’à sa retraite... qui a raison ? Merci pour votre éclairage!

3 réponses

Bonjour,

Si c'est la prévoyance de l'entreprise, cette dernière a raison.

Bonne journée,
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Fpfp1968 Messages postés 2 Date d'inscription vendredi 20 septembre 2019 Statut Membre Dernière intervention 20 septembre 2019
20 sept. 2019 à 10:33
Bonjour, merci ! C est affligeant car il a cotisé pendant 20 ans !
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Bonjour,

Votre mari en catégorie 2 touche une pension d' invalidité versée par la Cpam et un complément versée par sa prévoyance collective entreprise obligatoire, c'est bien cela ?

Sauf erreur, si votre mari est licencié , la prévoyance devrait continuer à verser la prestation tant qu'il perçoit de la sécurité sociale sa pension et ce jusqu'à ce qu'il bénéficie de la pension vieillesse ou pension pour inaptitude au travail.
Cela n'a rien à voir avec la portabilité prévoyance dans la situation de votre mari ; les prestations immédiates ou différées ont été acquises pendant l’exécution du contrat de travail.

Vous pouvez consulter la notice des garanties et conditions prévues au contrat de votre prévoyance et surtout les appeler pour avoir confirmation.

Bien cordialement
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